Étude et baromètre sur les cadres au travail-Source UGICT

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Dégradation de la reconnaissance professionnelle et du management

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Egalité salariale : le diplôme ne fait pas tout…Arrêt Cass. Soc. Micro turbo N°12-20069 + N°13-10274

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Sources :

  • Arrêt de la Cour de Cassation, chambre sociale, du 13 novembre 2014, n° 12-20069 et 13-10274

Un salarié voit d’un mauvais œil l’embauche d’un nouveau collègue qui occupera les mêmes fonctions que lui, au sein du même service, mais qui, tout en bénéficiant d’une ancienneté moindre, percevra une rémunération supérieure à la sienne de l’ordre de 20 %…

Ici→Principe de l’égalité de traitement à travail égal salaire égal

Les augmentations à la tête du client, c’est fini →Arrêt cour de cassation

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Source le figaro comme quoi ?

Un arrêt de la Cour de cassation va obliger les DRH à se pencher sur les critères qui les conduisent à octroyer des augmentations individuelles. Ces critères devront être basés sur des critères…