Assemblée génerale Safran 19/05/2016- Voir à partir de la page 48 à 54 Rémunération+actions gratuites + retraite

Mis en avant


Ci dessous Cliquez sur lien source (www.safran-group.com/fr/finance/assemblee-generale)

http://www.safran-group.com/fr/file/download/ag-2016-final-version_projetee-internet.pdf

Source primaire des effets ci dessous

Une image négative de l’entreprise

L’image de l’entreprise semble s’être détériorée au cours des trente dernières années. L’entreprise a perdu un visage humain au profit des visages anonymes du monde de la finance, d’obscures actionnaires et de fonds de pensions.

La remise en cause des valeurs sur lesquelles se fonde le travail

Les salariés français tiennent en haute estime le travail bien fait et au sentiment de fierté qui en découle. Cette valeur qui fonde culturellement la notion de travail se voit de plus en plus contrariée par les nouvelles demandes économiques.

Certains l’on comprit, les autre en paieront le prix fort, et cela, au détriment de leur  personnel.

 

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JEUDI 13 MARS NAO/NOE 2014 journée de mobilisation sur l’ensemble des sites SAFRAN


Communiqué des coordinateurs

Au regard des propositions indécentes des directions , et à la volonté de plusieurs syndicats CGT d’avoir un temps fort revendicatif.

Nous vous proposons de faire du JEUDI 13 MARS  2014 une journée de mobilisation sur l’ensemble des sites SAFRAN.

Ci dessous communication des différentes sociétés du groupe Safran sur les NOE 2014

 Tract NOE Herakles

Tract Turbo NOE 6 Mars

CR DSC Snecma du 6 mars

Tract DSC CGT Hispano

Retraite chapeau des cadres dirigeants Safran-Injuste et profondément inégalitaire


Lors d’une réunion entre la Direction Générale  SAFRAN et les Coordinateurs syndicaux, un point non prévu à l’Ordre du  Jour a été imposé portant sur un projet relatif à la mise en place d’un dispositif de retraite supplémentaire concernant les cadres hors statut du Groupe SAFRAN. Cette orientation ferait suite à une délibération prise en catimini en Conseil d’administration du 31 octobre dernier.

Ce dispositif concernerait environ  400 personnes au niveau du Groupe et coûterait entre 2 et 3 Millions d’€ par an.

La DG SAFRAN  justifie son projet en prétextant que bon nombre d’entreprises du CAC 40 appliquent déjà ce type de mesure qui favoriserait  certains cadres à « hauts potentiels » à rejoindre notre Groupe.

Pour la CGT, oser parler de retraite chapeau pour le haut staff,

compte tenu de ce qu’ils gagnent aujourd’hui, est tout simplement INDECENT

→Lire ici tract coordinateurs

Compte-rendu de la rencontre CGT Groupe / DRH SAFRAN (RPS-LEAN)


Le 5 juillet dernier, la CGT du Groupe diffusait un tract intitulé : « SAFRAN : LE VERNI CRAQUE APRES CHAQUE SUICIDE ».

Au cours de l’été, vers la fin juillet, les coordinateurs CGT du groupe Safran ont reçu une convocation, de la DRH SAFRAN, pour le 23 septembre 2013, au siège social. Il est indéniable que le tract a interpellé jusqu’au 5ème étage de l’immeuble du boulevard Martial Valin.

Nos efforts commenceraient-ils à faire bouger les lignes ?

Lire ici le CR sur le LEAN et les RPS dans le groupe

FERMETURE DE SAGEM ARGENTEUIL


Record battu pour la Direction ! La procédure d’information/consultation du CCE pour fermer le site d’Argenteuil et transférer les 570 Salariés sur le site d’Eragny est bouclée en moins de trois mois et demi (période des congés d’été comprise).

Vous l’aurez compris, les élus du CCE ont rendu un avis le 30 septembre 2013, ce qui clôture la procédure d’information/consultation du CCE et autorise la Direction à dérouler son projet au rouleau compresseur. En rendant un avis aussi rapidement et sans réelles garanties sur l’emploi, les conditions de travail, les statuts et les mesures d’accompagnement, les Organisations Syndicales se privent d’un moyen de pression non négligeable qui aurait permis d’obtenir un rapport de force en faveur des Salarié(e)s…

Tract complet  DS SAGEM : ci dessous

FERMETURE DE SAGEM ARGENTEUIL.