Le mal du XXIème siècle(par RH info)

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Taylorisme et vision financière de l’entreprise :

Le mauvais cocktail des réorganisations et du management par les process

 

  • L’entreprise n’a pas confiance en toi ».
  • « Oublies ce que tu as fait auparavant, l’entreprise n’en a pas besoin ».

 

Ci dessous Article complet

Le mauvais cocktail des réorganisations et du management par les process

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Les augmentations à la tête du client, c’est fini →Arrêt cour de cassation

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Source le figaro comme quoi ?

Un arrêt de la Cour de cassation va obliger les DRH à se pencher sur les critères qui les conduisent à octroyer des augmentations individuelles. Ces critères devront être basés sur des critères…